DISG – mich und andere verstehen

 

So wie ich bin… sind (nicht) alle Menschen
Vom sich kennen lernen… und den Weg zum Kollegen im Team finden


Als Grundlage dient das international eingesetzte DISG® Persönlichkeitsprofil.


zu den Inhalten gehört u.a.:

• Einfaches oder umfangreiches Persönlichkeitsprofil mit Jobvorlieben, Teamverhalten, etc

• Seminar mit Gruppenübungen, Vertiefungen, Begegnungen im (eigenen) Team, etc.

mögliche Durchführungsart:

1x 2 Tage: DISG – mich und andere verstehen und wertschätzen lernen

1x 2 Tage: DISG – ich im Team / ich und mein Team / wir als Geschäftsleitung, Abteilung,…





Als DISG-Trainer nehme ich hier gerne Ihre Wünsche entgegen

Wer kann es mit wem in welcher Situation am besten? Sind Freunde auch die besten Arbeiteskollegen?
Ein DISG-Seminar gibt vielen verborgenen Empfindungen konkrete Worte und schafft Möglichkeiten, den Alltag in Familie und Geschäft besser zu gestalten. Es gibt die verschiedensten DISG Persönlichkeitsprofile: z.B. inkl. mögliches Stellenprofil, etc.
Wählen Sie für sich aus, welches DISG-Profil das geeignetste für Sie und Ihre Organisation darstellt.
4progress GmbH in Liestal bietet diese Seminare bei Ihnen oder in unseren gemieteten Seminarräume an.
Fortschritt heisst für 4progress, dass Sie sich und die andern im Team, Familie, Organisation oder Kirche besser verstehen und schätzen lernen. Eine gute Investition in Ihr Team. DISG-Profil als ein guter Ausgangspunkt für eine gezielte Teamentwicklung – für Ihren Fortschritt in Ihrer Organisation.

DISG ist kombiniert mit andern Mitteln – wie z.B. einer Potentialanalyse – ein hervorragendes Mittel für die Karriereplanung, Kaderselektion und ähnlichem.

Sprechen Sie mit uns – wir finden das passende Vorgehen für Sie persönlich oder für Ihre Abteilung / Firma.