Konflikte – wie dazwischen gehen?

 

Konflikte – Mittel zur Not-Wendigkeit

«Nach einem Gewitter ist die Luft wieder gereinigt.»
Das Unwetter hat aber seine Spuren hinterlassen: Bäche zu reissenden Flüssen gemacht, Bäume geknickt und Pflanzungen zerstört.

Wie also umgehen, statt zu umgehen?




zu den Inhalten gehört u.a.:

• Konflikte als Ausdruck unterschiedlicher Anschauungen, Werte, Persönlichkeitsprofil,…

 

• Effektive Wege zum Umgang mit Konflikten (statt zum Umgehen des Konfliktes)

Ein Muss für jedes Team oder Abteilung.



Mögliche Durchführungsart:

1 Tag

eignet sich hervorragend in Kombination mit «Immer diese Spielchen»




Hier können Sie Ihre Wünsche anbringen

Konflikte entstehen als Produkte des Zusammentreffens von Menschen und Ideen. Konfliktlösung liegt schon im Wort «Konflikt»: Denn Konflikt geht zurück auf das Lateinische confligere, was soviel wie dazwischentreten meint. Wie auf dem Bild der Indianer schön dargestellt, bezeichnet es einen Prozess. Heute wird viel über Mediation als Form der Konfliktlösung und Konfliktbeseitigung gesprochen. Dieses Seminar ist natürlich keine Mediationsausbildung – das bieten wir im Rahmen der Coachingausbildung an. Wie auch immer: Mit diesem Konflikt-Seminar von 4progress GmbH Liestal geben Sie Ihnen selbst und Ihrem Team einen gewinnenden Input für die Beziehungskultur im geschäftlichen und privaten Alltag.