OK oder KO? – das ist hier die Frage

 

Ich bin OK – du bist OK!?

Ich bin KO – du bist OK?!



zu den Inhalten gehört u.a.:

• OK-Strategien erlernen, um KO-Strategien loszulassen.

 

• Eine neue Beziehungskultur beginnt bei mir – weil ich niemals den andern verändern kann – auch nicht mit Gewalt!

Mögliche Durchführungsart:

1x 2 Tage

eignet sich als Fortsetzung oder Einstieg für Kommunikation I





Hier können Sie Ihre Wünsche anbringen

OK-sein beinhaltet in der Sprache der Transaktionsanalyse (TA) ein Akzeptiertsein, so wie man als Wesen eben ist. Damit wir uns als Menschen überhaupt verändern wollen / können, brauchen wir diese bedingungslose Annahme als Mensch. Bevor der Mensch eine Leistung, eine Geste, einen Preis bezahlt hat – darf er als in Ordnung / OK angenommen werden.
Manche Beziehungsmuster gleichen eher einer Strategie des KO-machens – wer gewinnt (auf Kosten des Gegenübers). Eine gesunde Streitkultur wächst aber genau aus einem Klima der gegenseitigen Annahme, Akzeptanz. Deshalb geht es darum, die eigenen KO-Strategien durch OK-Strategien zu ersetzen. Ein Seminar, das sich hervorragend für Abteilungen, Teams, Geschäftsleitungen, etc. eignet: Denn überall im Leben haben wir mit uns und unseren Mitmenschen zu tun – wir stehen in Beziehung, in Kontakt mit ihnen.